在企業儲訓人才的思維下,參加本計畫之公司會對實習學生在實習期間會進行考核,考核成績優異者,會依學生意願以另案簽約方式,提供學生畢業或役畢後直接錄用之保障。至於基於不同原因,實習成績合格但未獲留用者及實習未合格者,將會參考業師意見,協助同學針對缺點加以改進。並利用學校職發中心的資源,包含履歷撰寫,不定期辦理的職涯講座、一對一模擬面試、工作坊等活動,及每年於校內舉辦的就業博覽會,以提升實習學生順利就業銜接。